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人力資源成本管控.pdf

人力資源成本管控.pdf 本書內(nèi)容涵蓋人力資源管理實(shí)戰(zhàn)中人力成本管控的關(guān)鍵知識(shí)點(diǎn)，將人力資源成本管控的方法論轉(zhuǎn)化為容易上手操作的表單、圖形、工具、模型，讓方法論可視化、流程化、步驟化、模板化，通過大量實(shí)務(wù)案例詳解呈現(xiàn)操作過程，從而有效指導(dǎo)讀者做好人力資源管理中的成本管控。本書分為10章，內(nèi)容包括如何認(rèn)識(shí)和分析人力成本；如何在頂層設(shè)計(jì)層面管控人力成本；如何在機(jī)構(gòu)崗位層面管控人力成本；如何在靈活用工層面管控人力成本；如何在招聘選拔層面管控人力成本；如何在培訓(xùn)發(fā)展層面管控人力成本；如何在薪酬績效層面管控人力 ...

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2023-03-30 09:31

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商務(wù)溝通與談判（慕課版）.pdf

商務(wù)溝通與談判（慕課版）.pdf 商場如戰(zhàn)場，雖然不見刀光劍影，卻暗涌著智慧與膽略的較量，而這種較量往往體現(xiàn)在商務(wù)溝通與談判中。本書從認(rèn)識(shí)商務(wù)溝通與談判開始，系統(tǒng)地講解了商務(wù)溝通的方式與技能，商務(wù)談判心理，商務(wù)談判前的準(zhǔn)備、過程與策略，商務(wù)談判中的語言藝術(shù)，商務(wù)談判不同情況的有效應(yīng)對，以及商務(wù)談判禮儀與文化差異等，幫助讀者全方位掌握商務(wù)溝通與談判知識(shí)，培養(yǎng)和提高商務(wù)溝通與談判能力。本書不僅可以作為應(yīng)用型本科院校經(jīng)濟(jì)類、管理類等相關(guān)專業(yè)的教材，也可作為企事業(yè)單位組織學(xué)習(xí)和提高商務(wù)溝通與談判能力的培訓(xùn)用書，還可作 ...

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2023-03-30 09:30

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SMART目標(biāo)管理法：明確目標(biāo) 找準(zhǔn)方向.pdf

SMART目標(biāo)管理法：明確目標(biāo) 找準(zhǔn)方向.pdf 本書總結(jié)了SMART目標(biāo)管理法的實(shí)施邏輯，拆解了SMART目標(biāo)管理法的實(shí)施步驟，并對每個(gè)步驟深入挖掘擴(kuò)展，借助各類案例，介紹了SMART目標(biāo)管理法在日常工作、生活和學(xué)習(xí)中的應(yīng)用，幫助讀者學(xué)會(huì)應(yīng)用SMART目標(biāo)管理法。《SMART目標(biāo)管理法：明確目標(biāo) 找準(zhǔn)方向》共6章，分別介紹了SMART目標(biāo)管理法的基本應(yīng)用法則；如何判斷和圍繞價(jià)值設(shè)定目標(biāo)；設(shè)定目標(biāo)的實(shí)施方法；將大目標(biāo)分解成小目標(biāo)的方法；如何采取行動(dòng)保證目標(biāo)落地；如何通過總結(jié)改善不斷達(dá)成更高的目標(biāo)。本書適合想幫助孩子養(yǎng)成 ...

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2023-03-30 09:30

226頁

商務(wù)溝通.pdf

商務(wù)溝通.pdf 在商務(wù)活動(dòng)中，我們唯有具備高效的溝通能力，才能應(yīng)對自如、游刃有余，從而獲得預(yù)期效果。本書結(jié)合大量案例，系統(tǒng)地介紹了商務(wù)溝通的理念、方法和技巧。全書共11章，內(nèi)容包括溝通與商務(wù)溝通概述、口頭溝通、非語言溝通、書面溝通、有效傾聽、網(wǎng)絡(luò)溝通、商務(wù)禮儀、沖突溝通、結(jié)構(gòu)化表達(dá)、商務(wù)談判、求職溝通等。本書提供PPT課件、教學(xué)大綱、電子教案、課后練習(xí)參考答案等資源，用書教師可以在人郵教育社區(qū)免費(fèi)下載。本書可作為高等院校商貿(mào)類、經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)的教材，也可作為企業(yè)的培訓(xùn)教材及職場人士的自學(xué)參考 ...

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2023-03-30 09:30

301頁

企業(yè)合規(guī)管理實(shí)戰(zhàn)入門.pdf

企業(yè)合規(guī)管理實(shí)戰(zhàn)入門.pdf 每個(gè)企業(yè)都面臨合規(guī)經(jīng)營的挑戰(zhàn)，都需要推進(jìn)企業(yè)合規(guī)實(shí)務(wù)，《企業(yè)合規(guī)管理實(shí)戰(zhàn)入門》作者根據(jù)自己近10年的企業(yè)合規(guī)經(jīng)驗(yàn)，站在中國企業(yè)的角度，在書中建構(gòu)了符合中國各類性質(zhì)公司要求的企業(yè)合規(guī)體系，具體內(nèi)容涵蓋合規(guī)師考試的八個(gè)部分：商業(yè)伙伴管理、反商業(yè)賄賂、人事合規(guī)、違規(guī)調(diào)查、合規(guī)制裁、出口合規(guī)、數(shù)據(jù)合規(guī)、行政合規(guī)。 ...

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2023-03-30 09:29

162頁

直播營銷話術(shù)（慕課版）.pdf

直播營銷話術(shù)（慕課版）.pdf 直播營銷話術(shù)是實(shí)現(xiàn)成交的關(guān)鍵，同時(shí)也是主播吸引觀眾停留的重要手段，所以在直播營銷過程中巧妙地運(yùn)用直播營銷話術(shù)至關(guān)重要。本書系統(tǒng)地講解了直播營銷話術(shù)的知識(shí)，共分為11章，內(nèi)容包括直播營銷話術(shù)——直播必備技能，主播進(jìn)行直播營銷的職業(yè)進(jìn)階，以“人”為中心的直播營銷話術(shù)，以“貨”為中心的直播營銷話術(shù)，美食類直播營銷話術(shù)，美妝類直播營銷話術(shù)，服飾類直播營銷話術(shù)，數(shù)碼家電類直播營銷話術(shù)，母嬰類和圖書類直播營銷話術(shù)，生活類和知識(shí)類直播營銷話術(shù)，直播營銷效果評估與主播的日常練習(xí)、個(gè)人發(fā)展。本 ...

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2023-03-30 09:29

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培訓(xùn)管理實(shí)操從入門到精通（第2版）.pdf

培訓(xùn)管理實(shí)操從入門到精通（第2版）.pdf 《培訓(xùn)管理實(shí)操從入門到精通（第2版）》將大量復(fù)雜的培訓(xùn)管理理念轉(zhuǎn)變成簡單的工具和方法，并把這些工具和方法可視化、流程化、步驟化、模板化，讓培訓(xùn)管理工作變得簡單且容易操作，能夠有效地指導(dǎo)和幫助讀者做好培訓(xùn)管理實(shí)務(wù)工作。全書內(nèi)容涵蓋培訓(xùn)管理實(shí)操過程的方方面面，分為12章，包括如何認(rèn)識(shí)培訓(xùn)管理，人才培養(yǎng)與人才梯隊(duì)建設(shè)，如何搭建培訓(xùn)管理體系，如何發(fā)現(xiàn)和分析培訓(xùn)需求，如何開發(fā)和管理培訓(xùn)資源，如何制訂和運(yùn)行培訓(xùn)方案，如何評估和轉(zhuǎn)化培訓(xùn)效果，如何實(shí)施以師帶徒制度，如何開展新員工培訓(xùn)，如何實(shí) ...

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2023-03-30 09:20

257頁

改善對話：突破團(tuán)隊(duì)協(xié)作障礙.pdf

改善對話：突破團(tuán)隊(duì)協(xié)作障礙.pdf 在彼得·德魯克先生提出了“知識(shí)型勞動(dòng)者”時(shí)，注定了大量的知識(shí)型工作只能依賴于團(tuán)隊(duì)協(xié)作才可完成。但不少團(tuán)隊(duì)在嘗試提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作度的時(shí)候，遇到了諸如成本過高、效果不佳等問題。有沒有一種簡單、實(shí)用、效果又好的方法呢？本書的作者給出了答案——對話。作者結(jié)合多年的真實(shí)咨詢案例，提出關(guān)于對話的“4R 法”，帶領(lǐng)我們從開始的信任對話開始，走到人人為之負(fù)責(zé)的當(dāng)責(zé)對話為止，做到“用對話突破團(tuán)隊(duì)協(xié)作障礙”，從而提高團(tuán)隊(duì)檢查問題、排除障礙、改善對話的能力。書中的方法均為作者多年的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，實(shí)踐性強(qiáng)， ...

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2023-03-30 09:19

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學(xué)法：稻盛和夫經(jīng)營學(xué)入門指南.pdf

學(xué)法：稻盛和夫經(jīng)營學(xué)入門指南.pdf 創(chuàng)辦兩家世界500強(qiáng)企業(yè)、讓破產(chǎn)重組的日航起死回生，“經(jīng)營之圣”稻盛和夫?yàn)楹螣o往而不利？塾員遍布世界各地，相關(guān)作品一經(jīng)出版便熱銷，稻盛和夫的經(jīng)營理念為何如此受人追捧且經(jīng)久不衰？《學(xué)法：稻盛和夫經(jīng)營學(xué)入門指南》以稻盛和夫經(jīng)營學(xué)學(xué)習(xí)成長路徑圖為核心展開，以“作為人，何謂正確”為判斷基準(zhǔn)，從人生哲學(xué)、經(jīng)營哲學(xué)和經(jīng)營實(shí)學(xué)三個(gè)部分入手構(gòu)建教學(xué)體系模型，通過堅(jiān)信、篤行和實(shí)證，實(shí)現(xiàn)螺旋式上升，從而不斷提高心性、拓展經(jīng)營。無數(shù)企業(yè)經(jīng)營者從稻盛和夫經(jīng)營學(xué)中汲取營養(yǎng)，獲得力量，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)業(yè)績的提 ...

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2023-03-30 09:19

204頁

職場進(jìn)階的60個(gè)原則：從職員到百人團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者.pdf

職場進(jìn)階的60個(gè)原則：從職員到百人團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者.pdf 以原則為基礎(chǔ)的人生成為專家型人才，還是管理型人才？接受犯錯(cuò)讓下屬干，還是擼起袖子親自干？從個(gè)人貢獻(xiàn)者到領(lǐng)導(dǎo)者，如何把握好角色轉(zhuǎn)變？從普通職員、部門負(fù)責(zé)人，到百人團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者，本書作者一路披荊斬棘，總結(jié)了60條經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，復(fù)盤了從學(xué)生成長為成熟管理者的真實(shí)經(jīng)歷。書中以常見的職場沖突為場景，結(jié)合心理學(xué)原理，原生態(tài)地還原了從職場新人成長為管理者所要掌握的一整套規(guī)則，并給出了一個(gè)個(gè)具體的方法。初入職場既要練好基本功，警惕路徑依賴，避免預(yù)設(shè)立場，還要找準(zhǔn)突破口。與管理者溝通時(shí)可采用刺猬法則 ...

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2023-03-30 09:19

214頁

大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ).pdf

大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ).pdf 全書共10章，主要內(nèi)容包括大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)、大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)扶持政策、中醫(yī)藥院校大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)存在的問題與優(yōu)勢、創(chuàng)新思維培養(yǎng)、創(chuàng)業(yè)資源優(yōu)化、創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)、創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)構(gòu)建、創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書的設(shè)計(jì)、創(chuàng)業(yè)實(shí)踐、“互聯(lián)網(wǎng)+”大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽參賽指導(dǎo)與優(yōu)秀項(xiàng)目解讀等。本書每章均提供了學(xué)習(xí)目標(biāo)和學(xué)習(xí)重、難點(diǎn)，正文中穿插了拓展閱讀、課堂討論等板塊，同時(shí)針對每章內(nèi)容設(shè)計(jì)了相應(yīng)的課后練習(xí)題，以幫助大學(xué)生鞏固、理解和運(yùn)用知識(shí)。 ...

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2023-03-30 09:19

346頁

混序小團(tuán)隊(duì)管理：帶團(tuán)隊(duì)的三大原則和十項(xiàng)修煉.pdf

混序小團(tuán)隊(duì)管理：帶團(tuán)隊(duì)的三大原則和十項(xiàng)修煉.pdf 30多年來，互聯(lián)網(wǎng)和去中心化興起，自上而下、中心化和封閉的組織和管理方式正被改變。在組織中，團(tuán)隊(duì)管理的一大特點(diǎn)與趨勢，就是小團(tuán)隊(duì)。實(shí)踐表明，小團(tuán)隊(duì)的方式能夠充分發(fā)揮每個(gè)成員的主動(dòng)性和積極性，提高整個(gè)團(tuán)隊(duì)的生產(chǎn)力。但是，小團(tuán)隊(duì)到底該如何組織和管理才卓有成效呢？在本書中，作者以獨(dú)特的“混出創(chuàng)意，序出結(jié)果”的演化迭代思想，為我們展示了多個(gè)領(lǐng)域中無邊界的跨界小團(tuán)隊(duì)的實(shí)踐情景。具體而言，本書對于如何運(yùn)用混序小團(tuán)隊(duì)的管理方法促進(jìn)轉(zhuǎn)變的發(fā)生和迎接挑戰(zhàn)做出了非常詳細(xì)的闡述，也提供了一些生動(dòng)的 ...

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2023-03-30 09:19

218頁

企業(yè)精細(xì)化成本管理：核算、分析與管控（視頻講解版）.pdf

企業(yè)精細(xì)化成本管理：核算、分析與管控（視頻講解版）.pdf 管理中難的是成本控制，沒有科學(xué)合理的成本費(fèi)用控制方法，企業(yè)處在生死關(guān)頭。然而，不論是對基層財(cái)務(wù)人員，還是對中高層管理者來說，在企業(yè)成本管控的流程與操作落地上會(huì)遇到不少難題，這其中既有成本控制方法不完善的原因，也有缺乏戰(zhàn)略成本思維的困擾。本書向讀者開啟了精細(xì)化成本管理的思想之旅，系統(tǒng)地介紹了精細(xì)化管理的原則，強(qiáng)調(diào)“消除一切可能浪費(fèi)”的精益思想，精選出包括變動(dòng)成本法、標(biāo)準(zhǔn)成本法、作業(yè)成本法及目標(biāo)成本法等助力于精細(xì)化成本管理的實(shí)用工具，并對其具體應(yīng)用給出清晰的范例指引。本書既可以幫 ...

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2023-03-30 09:19

282頁

人力資源總監(jiān)管理手冊那些教材上不會(huì)告訴你的實(shí)戰(zhàn)方法.pdf

人力資源總監(jiān)管理手冊那些教材上不會(huì)告訴你的實(shí)戰(zhàn)方法.pdf 本書以作者的工作經(jīng)歷為背景，聚焦于實(shí)踐，以人力資源總監(jiān)的視角，從認(rèn)知和應(yīng)用兩個(gè)角度展開，詳細(xì)介紹了人力資源管理的各個(gè)環(huán)節(jié)和重點(diǎn)，并且給讀者提供了一些不一樣的方法、技巧及實(shí)踐中容易忽略的細(xì)節(jié)。本書共9 章，主要內(nèi)容包括人力資源管理者在企業(yè)中的留存與發(fā)展，人力資源管理人員工作的價(jià)值創(chuàng)造，保證人才持續(xù)供應(yīng)，像產(chǎn)業(yè)化生產(chǎn)一樣量產(chǎn)人才，人才與組織的利益綁定，平衡財(cái)聚人散和財(cái)散人聚，維護(hù)人才與組織的關(guān)系，人力資源量化管理，以及實(shí)戰(zhàn)過程中的一些疑難問題。本書案例豐富、通俗易懂、實(shí)操性強(qiáng)，能 ...

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2023-03-30 09:19

194頁

大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)（慕課版第2版）.pdf

大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)（慕課版第2版）.pdf 全書采用項(xiàng)目驅(qū)動(dòng)的編寫方式，緊緊圍繞創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)過程中完成各階段任務(wù)所需的知識(shí)和能力來選擇和組織課程內(nèi)容。根據(jù)高校學(xué)生在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)過程中可能遇到的問題，按其出現(xiàn)的先后順序進(jìn)行編寫，全書分為“探索創(chuàng)新之路”“篩選創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)”“建設(shè)創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)”“整合創(chuàng)業(yè)資源”“制訂與展示創(chuàng)業(yè)計(jì)劃”“開辦新企業(yè)”“初創(chuàng)期營業(yè)推廣”“新企業(yè)日常管理”8個(gè)項(xiàng)目。在相關(guān)知識(shí)點(diǎn)和技能點(diǎn)中，本書注重融入思想政治教育元素，實(shí)現(xiàn)了思創(chuàng)融合。本書作為高職院校“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)”公共基礎(chǔ)課程的教材，同步開設(shè)系列在線課程，提供視頻資源 ...

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2023-03-30 09:19

151頁

終極線稿：幻想主題線稿典藏手冊.pdf

終極線稿：幻想主題線稿典藏手冊.pdf 本書是一本素描作品合集。英國ImagineFX雜志社以“素描”為主題，將歷年刊行的素描類圖文內(nèi)容匯集成此書，以期為藝術(shù)愛好者展示當(dāng)代優(yōu)秀藝術(shù)家的素描作品，并提供簡明、實(shí)用的素描學(xué)習(xí)思路。本書遴選全球19位藝術(shù)家的素描畫作，其中既有關(guān)于人體各部位，如面部、手部、軀干及全身結(jié)構(gòu)的傳統(tǒng)型素描，也有關(guān)于奇幻生物、科幻載具的創(chuàng)作型素描。這些素描作品涵蓋多種風(fēng)格類型，適用于插畫、漫畫、概念設(shè)計(jì)和傳統(tǒng)手繪藝術(shù)等不同場景。除了高質(zhì)量的素描畫集，本書第2章還提供了精美的配圖和翔實(shí)的繪畫思路，可 ...

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2023-03-30 09:18

230頁

新媒體營銷與案例分析（微課版）.pdf

新媒體營銷與案例分析（微課版）.pdf 本書內(nèi)容新穎，系統(tǒng)地介紹了新媒體營銷的基礎(chǔ)理論、營銷方法和營銷技巧等。全書共8章，具體內(nèi)容包括新媒體營銷基礎(chǔ)、新媒體營銷定位、新媒體營銷內(nèi)容的創(chuàng)作、微信營銷、微博營銷、短視頻營銷、直播營銷和新媒體營銷行業(yè)案例分析等。本書不僅配有豐富的案例和拓展資源（掃描二維碼即可獲取），以補(bǔ)充說明正文內(nèi)容；還設(shè)置了案例分析與課堂實(shí)訓(xùn)等模塊，以培養(yǎng)讀者的實(shí)際分析與應(yīng)用能力，幫助讀者盡快掌握所學(xué)內(nèi)容。本書配套有電子課件、習(xí)題參考答案、教學(xué)大綱、電子教案、題庫等教學(xué)資料，用書教師可在人郵教育社區(qū)免 ...

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2023-03-30 09:18

302頁

人力資源量化管理與數(shù)據(jù)分析.pdf

人力資源量化管理與數(shù)據(jù)分析.pdf 本書內(nèi)容涵蓋人力資源管理中經(jīng)常用到的量化管理與數(shù)據(jù)分析知識(shí)點(diǎn)，將量化管理與數(shù)據(jù)分析的方法論轉(zhuǎn)化為容易上手操作的表單、圖形、工具、模型，讓方法論可視化、流程化、步驟化、模板化，通過大量實(shí)務(wù)案例詳解呈現(xiàn)操作過程，能夠有效指導(dǎo)讀者做好人力資源管理中的量化管理與數(shù)據(jù)分析工作。本書分為11章，主要內(nèi)容包括：如何運(yùn)用量化管理與數(shù)據(jù)分析；量化管理與數(shù)據(jù)分析的常用方法；招聘管理中的量化管理與數(shù)據(jù)分析方法；離職管理中的量化管理與數(shù)據(jù)分析方法；人才梯隊(duì)建設(shè)的量化管理與數(shù)據(jù)分析方法；培訓(xùn)管理中的量 ...

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2023-03-30 09:18

282頁

華為如何培養(yǎng)人：發(fā)現(xiàn)精兵、提拔干將、持續(xù)增長.pdf

華為如何培養(yǎng)人：發(fā)現(xiàn)精兵、提拔干將、持續(xù)增長.pdf 人才發(fā)展與成長是人力資源管理乃至企業(yè)管理的重要主題，但有不少企業(yè)將人才成長簡單地等同于做培訓(xùn)，最終導(dǎo)致企業(yè)做了大量培訓(xùn)但見不到人才成長的效果，做了人才培養(yǎng)的工作但留不住真正的人才。作者將通過深入闡述、剖析華為的人才成長體系并列舉大量真實(shí)案例，幫助大家破解這些難題。本書共分為8章，作者以華為的理念、方法和具體實(shí)踐為基礎(chǔ)和樣本，提煉出了人才成長的6大典型場景，并重點(diǎn)介紹了人才成長型組織構(gòu)建、人才成長的底層邏輯、人才裂變、人才突變、人才密度、人才厚度、人才新生、人才重生等方面的內(nèi)容 ...

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2023-03-30 09:18

234頁

金字塔表達(dá)力：用麥肯錫方法提升寫作力和演講力（實(shí)戰(zhàn)圖解版）.pdf

金字塔表達(dá)力：用麥肯錫方法提升寫作力和演講力（實(shí)戰(zhàn)圖解版）.pdf 金字塔原理是麥肯錫公司的芭芭拉·明托所提出的一項(xiàng)結(jié)構(gòu)化的思考、寫作及表達(dá)技術(shù)，它能幫助我們快速提升邏輯思維能力和歸納總結(jié)能力，讓我們在工作匯報(bào)、公文寫作、職場溝通及演講等場景中厘清邏輯思路，簡潔清晰地進(jìn)行表達(dá)和展示。本書采用“圖解+案例”的形式，先用7張圖片直觀、清晰地介紹了金字塔原理的核心概念，然后從信息分析、結(jié)構(gòu)化思考、解決問題、商業(yè)演示、高效寫作、有效表達(dá)6個(gè)方面，結(jié)合案例演練，詳細(xì)介紹了如何運(yùn)用金字塔原理提升思考力與表達(dá)力，進(jìn)而提升職場競爭力的具體方法。本書適合所有希 ...

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